春潮涌动处，奋进正当时！3月23日，长治市人民医院2025年新职工岗前培训正式开班，院党委书记胡文庆、院长王晚萍、副院长陈锦华参加了开班仪式。99 名青年医务工作者怀揣医学理想、肩负健康使命齐聚百年医院，开启为期一周的系统化培训。

　　开班仪式凝初心铮铮誓言践使命党委书记胡文庆送上殷切寄语，勉励新职工赓续雪芳精神、锤炼过硬本领，在医疗一线勇担当、善作为。院长王晚萍热烈欢迎新生力量融入医院发展大局，在百年医院的沃土上彰显青年担当。副院长陈锦华带领全体新入职员工庄严宣誓，铮铮誓词凝聚医者使命，字字千钧践行守护承诺。新入职职工代表贾蓓蓓表态发言，承诺传承雪芳精神、锤炼专业本领，努力成长为让患者满意的医务工作者。

开学序章 不负时光

　　党委书记胡文庆讲授《医院概况及发展规划》。他从医院百余年发展历程切入，梳理医院从宏恩医院到山西省区域医疗中心、公立医院改革与高质量发展示范医院的百年跨越历程；深入解读学科建设、技术创新等硬核成果；清晰擘画医院 “十五五” 发展规划与856 战略蓝图。让新职工深刻把握医院发展定位，明晰自身作为发展生力军的使命担当。院长王晚萍教授以《穿越风暴，打破思维的牢笼 —— 与医院共赴卓越》为题授课。她立足DRG/DIP 支付改革、AI 医疗技术革新的行业新形势，深入剖析医院发展面临的内外挑战；明确新员工在适应变化、创新攻坚、韧性成长等方面的核心能力要求；系统阐释医院“给平台、给温度、给希望”的人才发展理念。她以“珍视生命、深耕职业、沉淀行动”三大长期主义为指引，鼓励青年职工打破思维桎梏，锤炼成长型思维，与医院同频共振、携手奋进，共赴高质量发展新征程。课后，新入职员工提笔写下“给三年后自己的一封信”。大家在信纸上书写对未来的期许、对成长的承诺、对初心的坚守。信件由人力资源部统一封存保管，三年后返还本人，以此激励新职工锚定方向、砥砺前行。